PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KETEHNIKAN KEHUTANAN DAN PENGOLAHAN HASIL HUTAN (PUSTEKOLAH)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan dan Pelatihan
terhadap Prestasi Kerja karyawan pada Pada Kantor Pusat Penelitian dan
Pengembangan Keteknikan Kehutanan dan Pengolahan Hasil Hutan
(Pustekolah). Variabel analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
variabel Prestasi Kerja sebagai variabel terikat. Variabel Pendidikan dan variabel
Pelatihan sebagai variabel bebas. Dengan menggunakan tehnik analisis regresi
berganda, dapat dijelaskan bahwa variabel Pendidikan dan Variabel Pelatihan
berpengaruh secara signifikan terhadap variabel prestasi kerja, dimana variabel
pendidikan memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap prestasi kerja.
Rekomendasi yang disarankan dari hasil analisis adalah bahwa dalam rangka
meningkatkan prestasi kerja karyawan, pustekolah perlu meningkatkan
pendidikan para pegawainya. Sedangkan dalam kaitanya Pelatihan, pada Kantor
Pusat Penelitian dan Pengembangan Keteknikan Kehutanan dan Pengolahan
Hasil Hutan (Pustekolah) harus lebih sering memberikan pelatihan kepada
pegawainya agar para pegawai dapat berprestasi lebih baik lagi dalam
melaksanakan pekerjaannya.